Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Чувашской Республике
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

 

1. Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) :

- главный казначей отдела расходов – 1 единица;

- старший казначей отдела финансового обеспечения – 1 единица;

- старший контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в финансово-бюджетной сфере – 1 единица;

- контролер-ревизор контрольно-ревизионного отдела в финансово-бюджетной сфере – 2 единицы;

- казначей отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов – 2 единицы;

- казначей отдела финансового обеспечения – 1 единица;

- старший специалист 1 разряда отдела кадров – 1 единица.

2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:

– к должностям ведущей группы должностей гражданской службы категории «специалисты» (главный казначей) - наличие высшего образования; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

- к должностям старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты» (старший казначей, старший контролер-ревизор, контролер-ревизор, казначей) - наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

- к должностям старшей группы должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1 разряда) - наличие профессионального образования; без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом (см. Приложения).

Согласно приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н претендент на должность категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела Управления, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Согласно приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н претендент на должность категории «обеспечивающие специалисты» старшей групп должностей

- должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;

- должен иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности Управления; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (на отчетную дату) (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г.           № 460);

к) форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении, подает заявление на имя руководителя Управления.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в отдел кадров заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

5. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя руководителя Управления, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных статьей 16 Федерального закона № 79-ФЗ.

6. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов и проверка достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса Управление направляет кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие представителем нанимателя решения о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в таком назначении.

8. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном Интернет-сайте Управления.

9. Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме    (по 27 февраля 2017 года), по адресу: 428018, г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д. 2, корп. 1. (с понедельника по пятницу с 9 часов до 16 часов, перерыв на обед – с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут).

Контактное лицо:

 – ведущий специалист - эксперт отдела кадров Дубинина Марина Станиславовна, тел. 39-22-98.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса 23 марта 2017 г. (точная дата проведения конкурса будет сообщена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, письменно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса). Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1, Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике.

 

Приложение: 1. Должностной регламент старшего контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в финансово-бюджетной сфере на 9 л.

2. Должностной регламент контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в финансово-бюджетной сфере на 9 л.

3. Должностной регламент главного казначея отдела расходов на 8 л.

4. Должностной регламент казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов на 7 л.

5. Должностной регламент старшего казначея отдела финансового обеспечения на 8 л.

6. Должностной регламент казначея отдела финансового обеспечения на 8 л.

7. Должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела кадров на 8 л.