Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Чувашской Республике
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике

 

1.              Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – конкурс), замещение которых может быть произведено на конкурсной основе, и исполнение должностных обязанностей по которым не связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну:

 

№ п/п

Наименование отдела Управления

Наименование вакантной должности

и количество единиц

1

2

3

1

Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов

Главный казначей – 1 ед.

2

Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов

Старший казначей – 1 ед.

3

Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов

Казначей – 1 ед.

 

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – гражданин), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: обязательно наличие высшего образования;

2.2. К стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.

2.3. Требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностные регламенты прилагаются (Приложение 1-3).

3. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ).

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.

В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Классный чин присваивается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В Управлении установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Режим работы – ненормированный служебный день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью три календарных дня.

4. Перечень документов для участия в конкурсе:

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р (далее – анкета), с фотографией (3,5х4,5; без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации[1].

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в Управлении.

4.2. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, представляет в Отдел государственной гражданской службы и кадров заявление на имя руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с фотографией.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления на официальных сайтах Управления и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – официальный сайт в сети «Интернет»). Дата начала приема документов 7 августа 2019 г.

Документы для участия в конкурсе можно представить лично с понедельника по пятницу с 8-30 до 17-30, перерыв на обед – с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут по адресу: 428018, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1, Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике, отдел государственной гражданской службы и кадров, каб.310.

Контактное лицо:

Дубинина Марина Станиславовна – ведущий специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров Управления Федерального казначейства по Чувашской Республике. Контактный телефон: (8352) 39-22-98.

Документы для участия в конкурсе можно направить по почте или в электронном виде с использованием официального сайта в сети «Интернет»: https://gossluzhba.gov.ru.

Порядок представления документов для участия в конкурсе в электронном виде установлен Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке.

5. Последний день приема документов 27 августа 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 сентября 2019 г. – тестирование; 20 сентября 2019 г. – индивидуальное собеседование. Точная дата проведения конкурса будет письменно сообщена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Место проведения конкурса: Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике по адресу: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Общая методика проведения конкурса утверждена приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется проверка документов для участия в конкурсе и достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим).

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Управление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

На втором этапе конкурсной комиссией осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принятие решения (в отсутствие кандидата) о назначении на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

7. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте в сети «Интернет»: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией, по решению руководителя Управления ведется видео – и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения этой конкурсной процедуры.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Управления и в сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

8. На официальных сайтах Управления и в сети «Интернет» размещены должностные регламенты гражданских служащих, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

 

Порядок проведения конкурса и формы документов размещены на официальном сайте Управления: http://chuvashia.roskazna.ru, в разделе: Иная деятельность/Госслужба в УФК/ Нормативные документы и Образцы документов.


[1] Рекомендуется в числе документов представить:

1) ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);

2) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);

3) в случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.