Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Чувашской Республике
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Сообщение о приеме документов для участия в конкурсе в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике

1. Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации: - старшего казначея операционного отдела; - ведущего специалиста - эксперта отдела кадров. 2. К претендентам на замещение вакантных должностей старшего казначея и ведущего специалиста - эксперта предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу (опыту) работы. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (согласно Приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н): - должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебный распорядок Управления; порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент; - должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 3. Условия прохождения гражданской службы: - профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом; - режим служебного времени установлен Служебным распорядком Управления, ненормированный служебный день; - денежное содержание: месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты; - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; - аттестация гражданского служащего один раз в три года. 4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета), с приложением фотографии 3х4; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н; е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребёнка (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460); з) иные документы, предусмотренные другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 4.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления. 4.3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. 5. Прием документов осуществляется по адресу: 428018, г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д. 2, корп. 1 в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Контактное лицо: – главный специалист - эксперт отдела кадров Дубинина Марина Станиславовна, тел. 39-22-98. 6. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 часов 30 минут 27 февраля 2015 г., окончание – в 17 часов 30 минут 19 марта 2015 г. Прием осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу, перерыв на обед – с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. 7. Предполагаемая дата проведения конкурса 22 апреля 2015 г. (точная дата проведения конкурса будет сообщена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, письменно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса). 8. Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1, Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике. Порядок проведения конкурса: конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. 9. Основными должностными обязанностями старшего казначея операционного отдела Управления является: - проведение операций со средствами бюджета субъекта Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования; - обеспечение наличными денежными средствами организаций; Основными должностными обязанностями ведущего специалиста – эксперта отдела кадров Управления является: - прием граждан на гражданскую службу (работу); - организация и обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей; - оформление документов для назначения пенсии по выслуге лет; - подготовка приказов по кадровым вопросам.