Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Чувашской Республике
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Сообщение о проведении открытого конкурса в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике

1. Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – Управление) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

- старшего специалиста 1 разряда административного отдела;

- старшего специалиста 2 разряда отдела № 16 (с территоральным расположением в п. Кугеси).

2. К претендентам на замещение вакантных должностей старшего специалиста 1 разряда административного отдела и старшего специалиста 2 разряда отдела № 16 предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

- требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (согласно Приказу Федерального казначейства от 17 декабря 2012 г. № 20н):

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента;

- навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов Управления; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалификационного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; делового общения, ведения делопроизводства; составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

3. Условия прохождения гражданской службы:

- профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;

- режим служебного времени установлен Служебным распорядком Управления, ненормированный служебный день;

- денежное содержание: месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день;

- аттестация гражданского служащего один раз в три года.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (далее – анкета), с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению,учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения вакантной должности гражданской службы (формы утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559);

з) иные документы, предусмотренные другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

5. Прием документов осуществляется по адресу: 428018, г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1 в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Контактное лицо:

– главный специалист - эксперт отдела кадров Дубинина Марина Станиславовна, тел. 39-22-98.

7. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8 часов 30 минут 26 сентября 2014 г., окончание – в 17 часов 30 минут 16 октября 2014 г. Прием осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу, перерыв на обед – с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

8. Предполагаемая дата проведения конкурса 14 ноября 2014 г. (точная дата проведения конкурса будет сообщена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, письменно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса).

9. Место и порядок проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Нижегородская, д.2, корп.1, Управление Федерального казначейства по Чувашской Республике.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

10. Основными должностными обязанностями старшего специалиста 1 разряда административного отдела являются:

- участие в работе по определению предмета и условий государственных закупок в установленной сфере деятельности, а также по исполнению заключенных государственных контрактов и договоров;

- подготовка документов для осуществления закупок в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2012 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в рамках полномочий Управления, на основании технических требований и существенных условий государственных контрактов и договоров;

- размещение заказов в установленном законодательством Российской Федерации, а также ведомственными нормативными актами порядке, в рамках полномочий Управления;

- подготовка проектов государственных контрактов и иных гражданско-правовых договоров в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации;

- направление сведений о заключенных государственных контрактах, об их изменении, исполнении, расторжении в Реестр государственных и муниципальных контрактов, а также гражданско-правовых договоров бюджетных учреждений на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг по итогам размещения заказов.

11. Основными должностными обязанностями старшего специалиста 2 разряда отдела № 16 являются:

- обеспечение клиентов сертификатами ключей проверки электронной подписи;

- достоверность первичных данных для предоставления отчетности по ключевым показателям эффективности исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- обеспечение штатной работоспособности средств вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования;

- в пределах компетенции отдела ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи;

- организацию ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела;

- осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

- участие в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций отдела.